Citigroup führt neue Vergütungsstruktur für Bank- und Vermögensverwaltungsvermittlung ein

KI-Zusammenfassung

Die US-Großbank Citigroup hat ein überarbeitetes Anreizsystem für Mitarbeiter eingeführt, die Kunden zwischen dem Geschäftsbereich Banking und der Vermögensverwaltung vermitteln, berichten Joshua Franklin und Akila Quinio aus New York für die Financial Times. Die neue Vergütungsstruktur soll die Zusammenarbeit zwischen den Divisionen stärken und die Cross-Selling-Erträge steigern. Citigroup befindet sich im laufenden Umbau unter dem Vorstandsvorsitzenden Jane Fraser, der eine stärkere Integration der verschiedenen Geschäftsfelder vorsieht. Analysten bewerten den Schritt als Teil der breiteren Strategie, die Profitabilität nach Jahren mäßiger Ergebnisse zu verbessern. Die konkreten Vergütungsdetails wurden nicht öffentlich gemacht.