Jobcoaches vermitteln Absolventen die ungeschriebenen Regeln der Arbeitswelt

KI-Zusammenfassung

Emma Jacobs beleuchtet für die Financial Times das wachsende Marktsegment der Karriereberatung für Hochschulabsolventen. Spezialisierte Coaches vermitteln gegen Honorar Wissen über informelle Selektionskriterien, Netzwerkstrategien und Kommunikationscodes, die im universitären Curriculum fehlen. Die Nachfrage speist sich aus der Kluft zwischen formalen Qualifikationen und tatsächlichen Einstellungspraktiken in Eliteunternehmen, insbesondere in Finanzdienstleistungen und Beratung. Kritiker sehen darin die Verfestigung sozialer Ungleichheit, Befürworter argumentieren mit dem Demokratisierungsanspruch bisher exklusiven Kapitals.